体育是以身体活动为手段的教育。把体育和管理放在一起，很多人会认为是风牛马不相及。其实不然，随着社会的发展，体育事业已在国家管理中发挥着重要作用，在企业管理及其他方面的管理中都能找到体育的踪迹。这是因为管理学不是一门孤立的学科，管理实践不是一种孤立的活动，需要体育活动和体育精神的支持。为什么世界上那么多人喜欢体育？为什么那么多国家都在争夺运动会的主办权？有人说是为了健身，有人说是为了体现实力，其实最主要的是弘扬一种体育精神。大家都知道霍元甲以及他创办的“精武体育会”，很多人都看过相关的影视作品，看完都会被那种民族武术以及凛然气节所震撼，这不能不说是武学精神的作用，当然武学精神包括于体育精神之中。所以说，学好体育，不仅能强身健体，还能够锻炼坚强的意志，给人们一种积极向上的精神。正是这种精神才凝聚了团队的力量，凝聚了观众的热情。现在每天坚持跑步的人很少，每天坚持锻炼的人更少。早起一分钟都觉得很吃亏，9点中匆匆忙忙地跑到办公室，一副睡不醒的样子，这种状态又如何能进入工作状态？所以，要管理好团队，必须要有精神，这些精神需要健康体魄作为支撑，同时还需要具有一种顽强拼搏的体育精神，靠这种体育精神来凝聚全员，提高团队的核心竞争能力。这就是体育在个人管理、组织管理及国家管理中的应用。

 孟子曰：“天时不如地利”，就是谈地理环境对人类发展的影响。一个国家、一个组织、一个家庭的发展，都与地理环境密不可分。地理知识在管理方面的应用非常广泛。就拿经度来说，经度决定了不同地区的时差，不同时间会影响到组织活动的的规律。比如，美国的白天就是我国的黑夜，双方合作就需要考虑时差问题。再拿纬度来说，纬度决定了气候及植被状况，使人们知道哪里生产什么，有哪些资源可供利用。再如，人口多少决定了市场规模，民俗影响消费习惯，企业选址影响工业布局等等。学好地理，我们还可以知道产品应该销往哪些地方，怎么与不同地方的人打交道等等。如果不懂的这些，尤其是在国际化程度日益增强的未来，国家、组织、个人就不能很好的去发展。地理环境对人类社会发展的影响是非常深刻的，不同的地理环境对不同的组织和个人的克生作用各不相同。有利的地理环境可以促进国家、组织、家庭的快速发展，不利的地理环境将会制约发展。如果管理有方，就可以消除或回避不利地理环境带来的影响，因此说地理环境与管理活动之间存在克生关系。总之，学好地理有利于国家、组织、个人的发展。要管理好国家、组织和个人，就要懂得地理学科的重要性。管理者必须具备一定的地理知识才能做好管理者，这是成功管理者的必备要素。目前，有的管理者仍然认为地理跟企业利益没有关系，有的管理者虽然知道有用，却没有学好、运用好。所以，缺乏地理知识的人必须补上这一课，才能提高效率获得更好的发展。

很多人认为历史这门基础学科对管理不是非常重要，甚至没有多大关系，其实不然。历史就是人类在发展过程中前人走过的路，就是对成败得失的总结。知历史可以懂进退，明事理。唐太宗说：以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。这充分表明了历史的重要性，要我们从历史中吸取成功的经验和失败的教训。企业管理依然如此，在企业管理中，也要懂得历史，懂得治国、治家、治企的历史，从历史中找规律、找经验。没有历史知识，多少会有些盲目性，就无法做一个优秀的管理者。古今中外的优秀***和优秀管理者都有着非常深厚的历史知识以及对历史的思考。很多历史都成为管理活动借鉴的标本。例如本人曾引用的“八王之乱”，就是历史问题在今天企业中的重现。如果我们学好了历史，在管理中就可以有效规避管理风险，有效解决疑难问题。管理要借鉴各种历史经验。一是政治经验。古代的治国理政者，很多都是出色的政治家，他们非常注重总结历史经验。比如北宋的宰相司马光，他主持编纂了中国的第一部编年体通史《资治通鉴》，其中的政治经验就是十分丰富和值得借鉴的。二是管理经验。《老子》说：“治大国若烹小鲜。”厨艺精神和烹调经验永远是不可或缺、不能抛弃的。从西周时期的“成康之治”到汉代的“文景之治”，从唐代的“贞观之治”到清代的“康乾盛世”，中国传统的治国管理思想无不发挥着不可替代的作用。三是文化经验。中国传统文化五千年，在历史的长河中永葆发展活力。其中的一些管理思想哲理深邃、永世传承，萃其精华对现代社会生活借鉴和启迪意义巨大。总之，在管理中仍然存在历史学这个基础学科没有运用好的现象。要想做好管理者，必须学好历史学科这个基础学科，借鉴历史可以少走弯路。如果没有这个基础，管理效率就会降低，甚至可能重蹈覆辙。如果等到失败了再去总结为时晚矣。

 领导科学中提到了领导的三大职能：一是决策。二是用人。三是政治思想工作。在实践管理中，管理者往往就充当领导的角色。中国共产党在国家治理中，非常重视思想政治工作，使党组织得到健康的发展，领导着我国人民走向国富民强。其实，任何组织管理，包括国家、企业、家庭等都离不开政治思想工作。管理是围绕人开展工作的，不会做政治思想工作的管理者，就无法实现组织管理的目标。管理效率低下的原因之一就是不能统一组织成员的思想。所以，政治学科在管理中具有十分重要的作用。目前，在管理中仍然存在政治学这个基础学科没有运用好的现象。要想真正地做好管理者，必须要学好政治学科这个基础学科。政治在管理中的应用主要表现在五个方面：一是把握方向的作用。没有正确的方向就没有正确的发展。思想政治工作就是做人的工作，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，动员人们自觉确立目标和努力方向。二是统一思想的作用。一个组织不能统一思想就如一盘散沙，无法实现组织目标。三是调动积极性的作用。做好每个人的思想政治工作，就可以提高人们的思想觉悟，**程度地调动人的积极性、能动性与创造性。四是凝聚人心的作用。思想政治工作是我们党的重要政治优势。当前，体制转轨、利益转换，经济成份、分配方式、就业方式多样化，人们的思想多样、多元、多变，各种社会矛盾交替凸现。在这种条件下实现发展，必须要做好思想政治工作，才能凝聚力量推动发展。五是对组织成员的指导作用。思想政治工作的重要意义，就在于对人们思想进行积极改造和有效激励。所以，我们目前的领导和管理，离开了政治思想工作，就无法建立一支优秀的团队，管理者也无法成为 一个优秀的管理者。

很多人认为基础知识对管理不是非常重要，甚至没有多大关系。为了更正人们在认识方面的偏见，我在此同大家交流一下多年研究管理的经验与体会。管理学不是一门孤立的学科，管理实践不是一种孤立的活动。无论是管理学科，还是管理实践，都需要很多基础知识作为支撑。没有这些知识作支撑，管理学研究无法形成管理论，管理实践也不能确保有效。首先，看看语文在管理中的应运。我觉得语文在管理中的应运主要体现在以下三个方面：一是管理理论的形成。人们把实践经验提炼出来，形成理论，需要用语言文字形式整理成文，便于人们获取书本知识和间接经验。如果语文学不好，就无法正确表述管理理论，也无法发扬光大管理理论。二是在管理制度中的应用。任何组织管理都要制定规章制度、政策法规等等，而这些内容就是通过语言文字体现出来的。也就是说人们在把管理思想转化为管理实践活动的过程中需要用语言文字来表述、来宣传。如果利用不好语文，就难以快速有效地把思想转化为实践。三是管理活动中的应用。无论从事哪种管理活动，只有懂得管理才能进行管理。这就要求管理者既能看懂书面材料，又能进行适当的口语沟通；既要自己明白怎么做，还要让别人知道怎么做。如果语文能力较差，诸如阅读能力、表达能力、书写能力等，就无法把管理的内容变成实践的结果。目前，在管理中仍然存在语文基础学科没有运用好的现象。如，管理理论生涩难懂，管理措施模糊不清，管理沟通效果不好。所以，意欲做好管理者，必须学好语言这个基础学科，必须充分利用语文这个基础工具。

楚国有个渡江的人，他的剑从船上掉进了水里。他急忙在船沿上刻上一个记号，说：“这儿是我的剑掉下去的地方。”船靠岸后，这个人顺着船沿上刻的记号下水去找剑。船已经行驶了很远，而剑还在原来的地方不会随船而前进。用这样的办法来找剑，不是很糊涂吗?这个故事告诉我们：世界上的事物，总是在不断地发展变化，人们想问题、办事情，都应当考虑到这种变化，要适应变化的需要，根据变化调整自己的方法和策略。因此，在新的条件下，不能墨守成规，必须与时俱进，只有用发展的眼光去看待问题，根据变化的需要解决问题，才能使我们更加适应时代发展的要求，如此才能达到自己既定的目标。光阴荏苒，历史的车轮已经驶入二十一世纪，本世纪是发展变化最快的时代。然而，不幸的是很多现代人都在重复刻舟求剑的故事：新时代里还没有摆脱旧观念；新环境下还要用老眼光看问题。试想一下，***的“一国两制”理论，较好的解决了我国大陆与香港、澳门的问题，这就说明了坚持原则和灵活多样相结合的重要性。如果***在分析这些复杂情况时，只坚持“一国一制”，只用大陆的管理方式来解决香港、澳门问题，恐怕这些地方回归祖国的时机还不成熟，还存在很大的问题，这样既不利于社会的稳定，也不能真正地治理好香港和澳门。只有在一个国家的基础上采取不同方式分别进行治理，方能收到**的效果。这正是***同志对马克思哲学观点——**运动与相对静止基本原理的应用。我们从这个案例中要明白，在任何管理活动中，都要结合实际情况，坚持原则的同时灵活应对，要因地制宜、因企制宜、因人制宜，不能拿对待张三的方法管理李四，不能看今天穷就认为一辈子都是穷的，更不能拿固有的观念去看待未来的发展；必须以刻舟求剑为前车之鉴，与时俱进、开拓创新，才能符合时代发展的要求，也才能到达理想的彼岸。