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  • 修身修志向

    修身修志向

        组织里,需要一股正气。这股正气就是大家想干什么,目标是什么,志向是什么。如果你是你的目标,他是他的目标,那么说明个人志向有余,组织志向欠缺。正是因为大家各想各的,所以大家貌合神离。一旦个人目标与组织目标发生冲突时,组织目标就被远远抛在脑后了。所以,组织内耗产生了,矛盾纷争产生了。    那么,如何才能让个人目标为组织目标让路呢?领导人带头奉献组织目标。    在组织里,*没有个人目标的应是领导,如果***打天下是为了毛家王朝,谁会去为解放战争抛头颅洒热血。聪明的老板总把为团队过上好日子挂在嘴上,宁愿自己不吃让团队吃,所以团队废寝忘食,加班费一个子儿不要,撸起袖子咱有的是革命干劲。糊涂的老板总把自己二郎腿翘起,一副资产阶级剥削者的傲慢,你来打工的,不干好活儿,小心不给工钱,可这社会,80、90后*不缺的就是钱了,不好伺候不伺候了,遍地是公司,哪儿找不着几个吃饭的子儿。    所以说,牛根生聪明,财散人聚,老牛就是要带着一帮人干一番事业,至于温饱,那是水到渠成的事儿。能够顶得住压力,耐得住寂寞,不磨叽,不呻唤,千锤百炼,铁骨铮铮,没有这份侠肝义胆,做什么企业,成什么实业家。现在的培训课异彩纷呈,把老板们学得那个天花乱坠,有些人听了几个名家大家的课,就以为什么都懂了,再碰到什么人,都敢口若悬河,但你若问及他下一步有何打算,昏昏然不知所向。领头羊不知所向,今天往西,明天往东,南辕北辙,请问,你的队伍怎么走,谁会跟你一直转圈圈?     大到国家组织,小到个人家庭,没有统一的志向,就必然没有统一的步伐,也就必然没有光明的未来。团队的志向来自于领导人的志向,领导人的坚定不移影响着团队的矢志不渝。
    2017-05-15
  • 由李克强总理访非修身谈——亲

    由李克强总理访非修身谈——亲

        李克强总理访非活动圆满结束行程,此行硕果累累自不必说,就中非关系的“真、实、亲、诚” 四字箴言,我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。组织要发展,个人也要发展,没有四字箴言,就难以被他人接纳,难以在社会中立足,难以获得生存与长久发展的条件。    亲,相对于疏。世界之中一国很小,社会之中一人很小,所谓三足鼎立,各取支撑之力,因为独木难成林。于是,我们从心底呼唤世界的和平,社会的和谐,家庭的和睦,人与人之间的亲情。亲则近,近则同力,同力则能抗风雨,共繁荣。    亲者仁爱。仁爱存在于一对对彼此关系中,关系对称和谐,仁爱持久;关系参差矛盾,仁爱不存。正如寇北辰老师的皮球原理,人与人生活在一起,互相联系,互相作用,互相影响,彼此间只有仁爱,才能产生亲密的感情,才能拥有紧密的合作。君贤臣敬,父慈子孝,夫和妇顺,兄友弟恭,朋谊友信,皆视为亲者。亲者不嫉你喜,亲者不怒你怨,亲者不背你间,亲者不计你嫌,亲者不容你偏,亲者不厌你疾,亲者仁爱不在花言巧语,在默默守护,在不离不弃,在为你完全没有自己,在执着成就你。亲者有天使般的心灵,亲者有王者般的胸襟。心中无爱,冷眼旁观,不闻不问,不管不顾,自顾自怜,狭隘偏私,则不是亲者,无论同胞,抑或路人。组织与民众间存在的鱼水关系亦为“亲”,历来仁君必亲子民,做组织管理也一样,对员工要仁爱,从心底把他们看成是一家人,给予**能力的照顾和支持,当然仁爱不同于溺爱,仁爱不是不可以严格,或批评或表扬,出发点都是为员工成长,既要授之以鱼,还要授之以渔,这样大家互相感染,就会建立起和谐的企业文化。    亲者同德。亲者不靠真金白银,米面的夫妻难长久,**的朋友易分崩。人与人,人与组织,短暂的相处因利,长久的相处靠德。夫妻要有共同追求,做起事来如虎添翼;友人要有共同理想,彼此勉励成长;伙伴要有共同事业,勇于两肋插刀。邻里之间要共守伦理规范,共守世故人情,四合院里那种缺盐少糖的互通有无,通出的是一人有难大家相助的情义。亿万万中国人同仇敌忾抗击侵略,来自于同根同宗对民族的热爱;中朝两国群情激奋抗击侵略,来自于共同对世界和平的捍卫。欲做亲者,就要了解对方所思,所想,所忧,所盼。欲成大事者,必珍惜与亲者同德,三人同心其利断金,因一时的你多我少,你高我低,你贫我富,心理失衡,纷争不休,有朝一日就难免势单力薄,孤独凄凉。组织管理中,则要与团队建立共同愿景,统一理想信念价值观,给他们提供公平竞争的机会,搭建共同发展的平台,大家目标一致,才能安心工作,才能同呼吸共命运。如果组织与成员,你想你的,他做他的,永远是两条平行线,没有思想的碰撞,没有心灵的共鸣,就永远没有智慧的交叠,没有稳定与发展的环境。      亲者信义。亲情是信义的体现,信义是亲情的保障,心中无情的人是无所谓信义的,目中无人的人也无所谓亲情。亲者信义,首先是责无旁贷,亲者的责任非强加之有,而是自发主动承担;其次是一诺千金,亲者的承诺往往不会食言,否则只会让亲者不亲,友不友,家不家,国不国。英明帝王微服私访,行市井,宿民房,食民餐,与民文武,同民交友,察民实情,听民呼声。为的是体悟民心,课税轻重,贪官几何,怨声多少,藉此建立施政方略,迎民所盼,为民解忧,弃恶从善,弃旧图新,获得政令畅通,朝纲廉明,朝政繁荣。管理一国如此,管理一企也不例外。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,要求干部做人民的公仆;寇北辰老师提出“管理就是服务”的观念,呼吁管理者深入群众,目的就是与民亲近,关起门来做不出切实可行的 管理方略,脱离群众树不起有令即止的管理威严。管理无小事,将员工的衣食住行、喜怒哀乐、职业发展、社会成就,置于一己之上,置于一视同仁,那么自然信义到,亲情到。势利之人永远做不好管理,就是因为他心里只有自己,却不懂人心。
    2017-05-15
  • 由李克强总理访非修身谈——诚

    由李克强总理访非修身谈——诚

        李克强总理访非活动圆满结束行程,此行硕果累累自不必说,就中非关系的“真、实、亲、诚” 四字箴言,我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。    诚,相对于伪。诚与不诚,目的要纯,诚往往流露在一言一行,言要由衷,事要着力,不可口是心非,出尔反尔,心里想一套,嘴上说一套,实际做一套,与人交往不可表面文章,做起事来不可装模作样,不能专研,不能坚持,就是不诚。金诚所至金石为开,诚心诚意是获取成功的法宝。    做人要诚    比如修德,既要明大德、守公德,还要严私德;既要立意高远,还要立足平实,善于从做好小事、管好小节开始起步,“见善则迁,有过则改”,学会勤俭,学会感恩、学会助人,学会谦让、学会宽容,学会自省、学会自律,学会担当责任。    比如勤学,下得苦功夫,求得真学问,心无旁骛,内化于心,外化于形。三人行必有我师,有人愿意教,还要有人诚心学,一个问题不想三遍五遍,一篇文章不改三稿五稿,都叫做不诚心,学习要排除一切杂念,仔细听,用心转化。    比如明辨,面对疑惑、彷徨、失落、是非、正误、主次、真假、善恶、美丑,能作出正确判断、作出正确选择,做到稳重自持、从容自信、坚定自励。正所谓“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。    比如笃实,扎扎实实干事,踏踏实实做人。道不可坐论,德不能空谈。于实处用力,从知行合一上下功夫。正如习主席所讲,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁,朝三暮四,学一门丢一门,干一行弃一行,都是*忌讳的。    如果我们每个人把艰苦环境作为磨炼自己的机遇,把小事当作大事干,一步一个脚印往前走。滴水可以穿石,坚韧不拔,百折不挠,成功就一定在前方。    做事要诚    做咨询工作这些年,几乎天天接触各种组织群体,无论是已经功成名就,还是刚刚创业,都有许多奋斗的故事让我感动,他们的共同特点是,言必行,行必果,学以致用,知行合一,不达目标,誓不罢休。    一对夫妻到上海创业,没有学历,没有技术,没有资金,没有朋友,但是他们一心想过上好日子,成为人上人。一路上他们修过自行车,擦过玻璃,卖过气球,卖过报纸,后来开始摆地摊,做地方小吃,直至创办了自己的品牌餐饮店。无论做哪一行,一开始他们什么都不懂,夫妻两就想方设法跟做得好的学,有人保守不愿意教,他们就三番五次厚着脸皮跟人家套近乎,给人家送小恩小惠,求着人家拜师学艺,看一点,学一点,就尝试一点,哪怕一次次失败,哪怕连续五年时间每晚只睡三个小时,哪怕遭遇再多风雨坎坷,他们从不退缩。夫妻两开的第一个店,在一段并不繁华的辅道上,人流量有限,消费能力有限,左邻右舍的商家难以维系经营纷纷停转,可这夫妻俩咬牙坚持了七年,七年中有时候一天的营业收入只有几十元,连日常开支都不够,对此亲友们不解,认为他们一根筋没有经商头脑,但他们说,如果不坚持什么都做不好,这个店只要能保本,能把他们做事的恒心,做餐饮的经验锻炼出来就值得。凭着这份做好一件事的诚心诚意,他们成功了。虽不是名人大腕,但他们在上海已经过得十分富足,房子几套,车子几部,如今品牌加盟店正在铺开,事业的宏伟征程才刚刚起步,他们自信的说,为团队和更多诚心诚意做事的人搭建发展的平台,是他们接下来追求的目标,我相信他们的目标一定能够实现。    其实华为、海尔、携程无一不是这样,董明珠、马云、俞敏洪无一不是这样。华为李杰1998年赴莫斯科开拓市场,马不停蹄把俄罗斯的每一个地区都跑了一遍,“竞争对手滑雪、和家人团聚的时间我们都用来攻取阵地。但是,1998年我们一无所获。1999年还是一无所获。但我们坚持了下来,并告诉大家,华为还在。”锲而不舍的坚持让华为*终有了收获。虽然第一单合同只有38美金,但到2001年,华为与俄罗斯国家电信部门签署了上千万美元的GSM设备供应合同。从1995起,华为经历了6年的漫长拼搏,能够承受“屡战屡败、屡败屡战”的折磨,一直到2001年华为在国际市场才真正有了成效,华为的产品进入非洲、亚洲等十几个国家,年销售额超过3亿美元,华为的品牌也开始在这些第三世界国家逐步叫响。    组织要发展,个人也要发展,没有“真、实、亲、诚”四字箴言,就难以被他人接纳,难以在社会中立足,难以获得生存与长久发展的条件。
    2017-05-15
  • 李如.修身"10说职场"

    李如.修身"10说职场"

    1.斤斤计较得失,得到的是小回报,失去的是大回报!2.想“生活”,必须有“生活”的条件,没有外力给予,就得自己拼搏!3.带着任务加班,就很累;带着向往加班,就很幸福!4.耐得住日积月累的披星戴月,得到重用和重赏的迟早是你!成功,往往就是一步之遥的距离!5.有些事不必说,领导的眼睛是雪亮的!6.没有携手一世的心愿,哪来构筑幸福的期许?员工与企业如同夫妻,两厢情愿结盟,任一方有过客思想都会伤害感情!7.“你”要跳板,“我”就不给万里长城!8.把想法体现在工作创新上,下班再不想工作,说明你距离成功还很遥远!9.越是能力优于人,越是要谦虚,越是要多体现,离群只有伤自己!10.欣赏今天自己的成熟,一定不要忘记为你昨天不成熟买单的人!感恩在口头是轻薄的,感恩在行动才是有发展前途的!
    2017-05-15
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